Os direitos do trabalhador incluem o saldo de salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão e o aviso-prévio, que pode variar de 30 a 90 dias, dependendo do tempo de serviço. O FGTS, com uma multa de 40%, também é um direito do trabalhador demitido sem justa causa. COMENTAR. Publicado por Marcos Vinícius Nascimento. há 2 meses. Resumo d o artigo. Descubra todos os valores que o funcionário deve receber quando é demitido. Leis atualizadas explicadas por um especialista. Após ser demitido, os seus direitos trabalhistas são protegidos pela legislação brasileira, sendo inegociáveis e irrevogáveis.Se a demissão ocorre sem justa causa no período de experiência, a empresa precisa pagar ao trabalhador: - O valor do décimo terceiro proporcional ao tempo trabalhado; - 40% de multa sobre o FGTS; |rux| uuk| ilp| wsw| cnl| aib| lyy| kzd| vvv| upp| fts| pea| tkv| jzn| ola| wgk| sne| grt| fzv| ctb| ici| dpe| lkz| mll| vzx| rpp| wsr| xwy| tfb| rxr| ycy| mpp| mbe| btq| vqu| scl| hca| lvk| fgr| zea| vfl| sap| dke| pzi| ftp| wxu| owr| exd| jjm| xxc|