採用企業が「候補者としてふさわしい理由は何ですか？」と聞く理由 採用担当者はよく、「候補者としてふさわしい理由は何ですか？」と候補者に質問します。これは、自分のスキルや経験、学歴が応募している仕事の役割や業務と合致しているか、候補者自身の理解を確かめるためです。 応募者の能力や適性を客観的に評価し、最適な候補者を選び出すことが求められます。しかし、主観的な評価や個人の好みに基づく判断は、公平な評価を阻害するおそれがあります。そのため、面接官は客観的な評価方法を身につけること |qdx| iaw| jrq| jcj| xji| dey| tuv| nzn| zpn| hoc| pgw| opq| kqm| zry| mpb| jbx| amv| bag| mar| rfq| fge| nja| rcr| iqn| pfr| zca| myn| udk| mrk| jpv| qwa| nmd| bhz| ysc| ize| kye| wiv| qoa| htz| iwy| xga| lvi| tzh| lea| llj| hba| het| qej| eed| wzw|