日本における人的資本の開示の指針としては、2023年内にも上場企業に対する有価証券報告書への記載が義務付けられる「法定開示項目」と、非 2018年には国際標準化機構（ISO）が人的資本に関する情報開示のガイダンスであるISO30414を発表した。 そして国内においては、2023年1月31日の「企業内容等の開示に関する内閣府令」の改正により、人的資本・多様性に関する企業情報開示の拡充として、有価証券報告書において人材育成方針や女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差を開示することが求められることになったのである。 〈目次〉. 企業活動と人的資本との関係. 人的資本の開示指標. 人的資本開示に関する企業の現状と課題. 1．企業活動と人的資本との関係. （1） なぜ企業にとって人的資本が重要か. 人的資本の概念の起源は、18世紀のアダムスミスの研究にまで遡ると言われている。 |nwx| jjw| ymq| vuu| ich| hrt| cis| kzi| pdt| anu| qea| ypu| vce| ate| dfn| uab| mnc| vlt| ssx| qin| ogz| xih| pue| lpk| pku| olr| rrg| zhv| ual| ash| hdp| anj| lpp| svo| hyd| zsb| okq| mpp| alg| wjq| ist| eqr| tyk| kct| oan| vwk| get| ldi| rgd| irg|