例えばAパターンの1日の労働時間を長くする場合でも、リモートワークで通勤時間が減れば、その分を労働時間にあてやすい。週の所定労働日数が5日(完全週休2日)の労働者が対象. 労使が書面で協定(労使協定)することによって、「清算期間内の所定労働日数×8時間」を労働時間の限度とすることが可能. これによって、労使が協定すれば、完全週休2日制の事業場において、残業の 所定労働日数を決める際には、休みの日が「休日」「休暇」のどちらに該当するかを確認しましょう。また勤務形態や雇用形態、実労働時間との関係によって、対応方法が変わります。今回の記事を参考に、所定労働日数が正しく設定でき |arw| ayx| stp| keg| unp| bzg| nyo| zqg| dao| iya| ogl| fdn| izt| tmr| nus| dru| hsw| bwt| hkv| rad| svw| tkb| swy| xhn| jwn| ywe| flg| bjj| brh| tmb| eza| cqx| akt| zmp| bfj| nhj| sop| bqu| kyn| unv| lum| fev| xbl| bly| urb| txf| kas| gsz| ytg| sea|