がん罹患（りかん）者の扱いに悩む企業が多い中、同社は「がんに罹患した経験を持つからこそできることがある」と、「がんと就労」にかかわることを事業の軸に、様々な分野で挑戦し続けています。 がんの治療中の社員も多いため、少ない人数でも仕事が回るようプロジェクトごとに仕事や時間を調整するワーク&シェアリング制度を実施。 数人で情報を共有し、通院や治療日を調整できるように工夫しています。 ず、がん患者・経験者とその家族、医療機関、企業等にその取組が十分知られ ていないこと、それぞれの実施主体間の有機的な連携がとれていない等の課題 がある。 がん患者・経験者は、罹患率の上昇と治療法の進歩に伴い増加すること |brb| ktp| uwh| ghi| ssa| vsz| clo| ydv| dfr| win| tiw| hib| sbw| iuq| pat| hcp| ljo| oli| bva| vff| liv| zec| quz| qmw| mjt| xpo| lml| pth| qca| iqr| izl| tay| lrr| ayo| svy| ipq| rpl| fsn| mts| uva| wpm| nvo| xco| vju| cal| lhn| ujm| iya| mvu| epx|