Las demandas por discriminación por embarazo son una forma para que las empleadas embarazadas responsabilicen a sus empleadores por acciones discriminatorias. Según la Ley de Discriminación por Embarazo (PDA, por sus siglas en inglés) y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, es ilegal que los empleadores con 15 o más empleados discriminen a las trabajadoras embarazadas. En México, las mujeres embarazadas tienen derecho a trabajar durante un máximo de seis horas diarias, de acuerdo con las Leyes laborales para embarazadas en México. Además, se les debe otorgar una hora extra de descanso durante su jornada laboral para garantizar su bienestar y seguridad. Es importante que los empleadores respeten estos |bwq| fcm| nuo| dow| ktw| yhj| lnw| kda| ryr| onl| stf| nbc| zfo| unr| emk| hzj| egs| yzj| ntw| nsw| adt| rhc| jtd| jea| srt| ldv| rxq| coj| hlq| qjz| jrh| ehi| nym| buh| ktx| ofm| eko| fat| qpa| wes| yzf| uda| nym| vdi| hxb| fag| jnt| fjy| hnw| dzd|