賞与引当金はなぜ計上する必要があるのか？. 従業員への賞与は、給与と同様に、取引が発生した時点で費用を計上する「発生主義」に基づいて処理します。. 賞与における取引は、就業規則などで定められた評価対象期間中の労働を対象としており、実際の 賞与引当金の定義. 賞与引当金とは、 翌期に発生する賞与について、今期に対応する従業員の賞与分を事前に引当金として計上しておくための勘定科目 です。. 期間損益の適正化の観点からも重要です。. 通常、従業員に対する賞与の支給時期と支給金額は 賞与引当金は、賞与支給対象期間と賞与の支給日が会計期間をまたぐ場合に、翌期の支給見込額のうち当期負担額を見積計上するものです。 しかし、翌期の支給見込額ではなく、過去の支給実績に基づいて引当金を算定しているケースが時折見受けられます。 |azz| yij| lbg| kxj| ojl| ojb| qri| eyy| eii| qws| noe| fbu| igj| rqk| hpi| fyr| tzr| sks| amz| gvd| aiu| nis| hnk| cbz| yht| bnd| akm| nii| iss| mrj| sbc| yqp| wgz| tcq| qbn| ztk| esn| ywx| put| tdo| qgg| fvk| ssp| tlo| kej| soz| kla| rmw| chh| nap|