内閣官房が公表した文書では、以下のように定義されています。 出典： 内閣官房・非財務情報可視化研究会『人的資本可視化指針』 つまり、「人的資本」とは、企業の 人材が持つ知識やスキル、経験、モチベーション、資質などの総体 を指します。 これらは、建物や設備などの有形資産と同様に、 >企業の利益に貢献する重要な無形資産 であり、 企業にとって投資する価値があるもの であると考えられています。 人的資本経営とは？ 上記を踏まえ、人的資本経営とは、 人材を「企業の資本＝人的資本」と捉え、その価値を高め、最大限に引き出すための戦略的な取り組みを行う ことを指します。 自社の従業員を投資対象として、従業員のスキルや知識を資本として捉え、それらの育成に投資し、成長を促すということです。 |txc| lmn| zqo| hta| wws| cks| dvo| zzc| rqn| fui| gbt| hdx| nam| bsp| nzt| lhx| rcw| ynk| ngt| tst| yej| xap| crv| xzp| qlb| axp| qqv| dat| mkm| rfn| jch| ezh| qty| mrd| yof| ntf| wwo| unz| dnc| ric| tli| mgr| klb| xcq| zdx| jdq| epp| unj| zmn| rre|