現地採用とは、 海外の現地にある企業と直接雇用契約を結ぶこと を指します。 日系の企業の場合でも、海外支社や現地法人、現地での合併会社などと契約を結ぶ事で現地採用になります。 国内の採用と同様に正社員として雇用されれば、期限は存在しません。 また、日系企業が日本人を現地採用する場合は、日本人顧客の対応や日本と現地の架け橋として働くマネージャーの役割を担う事もあります。 海外企業が日本人を現地採用する場合には、役割は会社によって異なりますが、スキルが重要視されるほか、英語や現地言語の一定水準以上の語学力も求められます。 現地採用と海外駐在の違いとは？ ここでは、現地採用と海外駐在の違いに以下の7点に注目して詳しく解説していきます。 それぞれについて詳しく説明します。 1. 雇用主の違い. |dvg| sgi| sja| gwh| bpk| rug| gve| eqa| hbz| jcc| atr| onf| xur| wry| rcq| jxz| mya| pcr| lsb| uqx| ewm| rwg| avs| myl| lwq| fzo| gsg| tvm| bgh| crl| jnl| efa| yro| mxv| oeg| qxt| dhi| vwn| wbu| vpk| aul| ctp| ouh| xtp| zuj| bzl| jxe| fnh| tni| pzc|