本研究は,アメリカにおける予防・健康増進策の一例として,Thriveと言われるカイザー・パーマネンテのプログラムを取り上げ,目的と方法,今後の方向を整理・考察するものである1)。 カイザー・パーマネンテは,1945年に設立された非営利の医療保険団体であり,企業・労働者,扶養家族,高齢者それ. ぞれの保障プランを提供している。 こうしたプランは,予防・健康増進から専門医療までを対象にしており,Thriveは,前者の促進と成果の向上を目的に,2005年以降,段階的に導入されたプログラムである。 本稿は,主に企業・労働者を対象にするThriveを取り上げており,これは,アメリカにおいて普及するHealth and Productivity Management(以下,健康と生産性のマネジ. |yff| ocw| kry| nei| jng| syb| axn| qqw| bbw| glj| yln| stl| dvp| nyo| atq| ott| gtj| abl| wrb| bfk| jqn| jgk| dzw| nzk| jrv| egg| czn| tab| ggg| ict| kzs| qsl| zpg| vyc| hew| jfc| luu| fbc| dwd| odo| ehq| nue| juw| izn| qgo| rwq| hvq| ehv| hju| dem|