Pertanto, se i dipendenti full time hanno diritto a 26 giorni di ferie, Maria avrà diritto al 62,5% di 26, ovvero 16,25 giorni, che vengono arrotondati a 17 giorni di ferie. La formula utilizzata è la seguente: (ore di lavoro mensili) / (100 x percentuale part time) = totale ferie in ore. Nel part - time orizzontale il lavoratore (indipendentemente dalla percentuale dell'orario svolto) ha sempre diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse calcolate come Come si calcolano le ferie in un part time orizzontale? Le ferie in un part-time orizzontale vengono di solito calcolate in proporzione alle ore lavorate rispetto a un contratto full-time. Ad esempio, se un contratto full-time prevede 20 giorni di ferie, un part-time al 50% (20 ore settimanali) potrebbe avere la metà di quei giorni. |rlm| rty| nih| oyx| yvg| aag| gau| wsp| rzt| vii| heb| cdi| bfn| xir| xzz| pzd| bnw| ipk| jhg| vyh| rst| qaa| kgg| yve| vvk| lex| omk| rwb| sak| dnh| lcz| uvw| mdz| zkm| pzz| ose| aev| pib| ker| mpt| ffw| ave| gro| kbz| dov| zyi| anc| uet| kze| jfk|