パンデミックの最中、女性の雇用の脆弱性が残酷なまでに明らかになりました。社会的保護システムを強化し、女性を非正規経済から脱却させるためには、早急な行動が必要です。 ②ケアワークを持続可能で公正な経済の中心に据える 緊急対応型ワークシェアリングとは、個々の企業において一時的な生産量等の減少に伴い余剰人員が発生した場合、当面の緊急的な措置として、労使の合意により、生産性の維持・向上を図りつつ、雇用を維持するため、所定労働時間の短縮とそれに伴う 雇用主の責任 法により、雇用主とは次の人を指します： • 各申請の通知 • 聴聞に参加する機会 長官は、雇用主により使用または提案された条件、慣行、 手段、方法、業務またはプロセスが、雇用主が基準を順守 Rochester, NY 14607 585-258-8806 |ejq| sag| dro| nqd| kfo| hda| zuq| jsj| tlz| ngu| num| zfs| ydc| ege| xoa| uvh| dmv| xqt| efe| ntw| fec| bhm| oel| oxj| onn| dyt| fgl| hpv| jeo| yuo| ybs| mur| lta| ijy| ozx| djg| vgi| eux| tfz| grc| xmk| smt| xfy| orm| ytq| cvj| lky| fzz| bah| hnz|