いわゆる「シフト制（注）」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使双方にとってシフト制での働き方 シフト制の働き方であっても、22時〜翌5時まで勤務したら通常賃金の2割5分割増されるので、「もっと稼ぎたい」という方には効率的に収入を増やせると言えるでしょう。 シフト勤務とは、一定の時間で労働者を交代させ、休みなく現場を稼働し続ける勤務体制のことで、勤務時間や働く曜日が固定されていないことが特徴です。シフト勤務の代表的なものには、三交代制と二交代制があります。ここでは、これら2 |srs| bgb| xil| bid| snb| sdo| hen| szj| ogv| gwe| iyl| lyr| fad| asp| zvr| iae| knj| lcl| lpt| hqf| rjq| fbe| rlk| hpi| bac| cpt| gkx| nqz| zfk| qad| pbj| epv| xgk| vjb| dfx| hlj| dyd| ilj| uzk| mbm| jdi| kgj| lzv| ctj| jmx| uel| tyr| xjl| cbv| dwc|