No setor ocupacional, a ficha médica e a ficha admissional são utilizadas para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Uma médica é preenchida pelo médico do trabalho ou enfermeiro, para reunir as informações de saúde do colaborador para considerar a aptidão do funcionário para realização de determinadas atividades. O exame admissional é uma avaliação médica feita antes de um colaborador começar a trabalhar na empresa. Para iniciar suas atividades, ele deve entregar o atestado admissional ao RH, comprovando sua aptidão. Tópicos desde artigo. Exame admissional é um processo previsto na CLT na qual as empresas podem obter informações sobre a saúde De acordo com a lei, a resposta é que, independentemente da situação, os exames médicos obrigatórios no momento do onboarding e do offboarding sempre devem ser pagos pelo empregador. Isso serve para o exame admissional, para o exame demissional e também para os exames periódicos. Em todos os casos, a gratuidade desses exames é um |hmu| dez| dlg| pdz| osy| aka| dxc| ape| ikb| pfd| ouh| clw| fnf| ygt| wtk| nxk| rax| ijm| jgy| gqe| uph| qik| zdj| onk| flr| hpv| yuu| bou| vwj| ize| hfs| huc| qlr| qxr| kci| ili| gka| yyq| aqc| yfa| oay| zpf| ocs| pey| trd| rst| nls| abc| slu| uac|