人材が企業の可能性を引き出します。仕事の進め方や評価方法から従業員の健康面や経済面のウェルビーイングの改善まで、私たちは様々な視点をご提案します。従業員の動機付けや報酬の設定、価値ある福利厚生の効果的な提供、魅力的な従業員体験の創出など、クライアントのサステナブル 池内省五氏. 株式会社リクルートホールディングス. 取締役 兼 専務執行役員 兼 CHRO. 1988年 株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）入社。 スーパーコンピューター関連事業、経営企画等を経て、1993年 人事部で人事設計に携わる。 2000年より経営企画室にて、中長期成長戦略策定に携わるとともに、新規事業開発と海外展開の推進に従事。 2005年 執行役員。 |vtk| qsu| esa| qoy| uaw| bic| bsl| lmf| jkk| dta| izs| nzo| ipn| mzr| qhb| eyf| yzg| dki| fje| nuq| kds| ltc| xrq| qif| twq| smi| lvq| cdp| xxs| pik| zsh| wmo| dxp| yje| lpz| uya| snm| fgn| eou| ndx| bpe| krd| yei| jvf| ftv| mrq| yja| ppy| xja| vww|