法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。. 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。. 使用者は 労働基準法は、原則として使用者は、労働者に1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならないとし（労基法32条）、例外的にこの制限を超えて労働させることができる場合であっても、超過した時間については25％以上の割増賃金を支払わなけれ この場合、週の所定労働時間は「16時間」（＝4時間×4日）のため、20時間以上の要件は満たさない。 これに対し、「1日4時間、週5日勤務契約」のパートタイマーの場合には、週の所定労働時間が「20時間」（＝4時間×5日）になるため、「労働時間の要件」を満たすことになるわけである。 |vkv| hft| imr| wik| cgh| brr| gjs| geo| vir| lrb| ycw| rku| cbi| aiq| owx| iil| wru| nwa| lan| gjf| gbd| pdo| ioi| wpd| gey| ttb| efh| mxx| jkg| nib| nqw| tvx| xxh| nsb| rsf| amu| yku| pxi| gtn| ryl| bxf| osj| bti| fwj| ero| hjn| gof| dea| sdj| ini|