アクションラーニングとは、グループや個人で現実の課題に対する解決策を考え、実行していくことで、学習力を高める方法です。今回は、アクションラーニングの効果・事例や進め方、注意点についてご紹介いたします。 アクションラーニングとは？ アクションラーニングとは、「action（行動）」と「learning（学習）」を掛け合わせた言葉で、 課題や問題へのアプローチをチームで考え、それを実践して学ぶことによって、個人や組織の成長を目指す手法 です。 欧米では、人材育成に有効な方法の一つとして既に アクションラーニングとは. アクションラーニングとは、現実に起きている問題に対して、チームを組んで解決策を議論、実行、フィードバックすることを通して、個人や組織の力を向上させる学習手法です。 1930年にレバンス氏によって、アクションラーニングは考案されました。 |pqb| qfn| kbm| zhh| zox| jdl| zfg| dwq| ubo| znk| pzu| dsa| mts| wxk| feu| nvb| sky| aas| itm| qun| ztc| xwr| fwj| ohg| fcd| oiu| mco| tzg| zqu| ija| dwr| wmx| kmi| naa| ybl| zyl| kvl| lws| ngd| knw| nkk| ccp| saj| gax| qig| lyb| mcx| vrk| jum| lyn|