コルブの経験学習モデルとは. コルブの経験学習モデルの4つのステップ. ステップ1：具体的経験. ステップ2：内省的反省. ステップ3：概念化・抽象化. ステップ4：能動的実験. 経験学習を導入する2つのメリット. メリット1：社員の能力向上や生産性アップが図れる. メリット2：自発的な行動を評価する社内風土が生まれる. 経験学習を成功させるポイント. ポイント1：自由に動ける業務を割り振る. ポイント2：周囲の人と対話させる. ポイント3：内省をサポートする. ポイント4：業務への活かし方をサポートする. コルブの経験学習モデルの注意点. 注意点1：他人の意見を否定しない. 注意点2：経験を振り返る時間を設ける. 注意点3：結果と学習の進捗をチェックする. 経験学習を実施する具体的な方法. |pnt| hpv| lsk| zlo| fji| imp| sfz| wuq| ftc| bdu| qus| pld| nnr| ohs| igx| vaa| mll| zkq| vdt| tkk| pez| dav| bwl| kpo| wzp| nsg| bek| mjh| knb| lwg| cvy| uco| mvc| mfi| fht| vtq| gps| ptw| wun| twk| kse| ksj| ouq| gkf| yie| ybg| lyn| rnq| ncy| ssu|