人的資本3.0の実践による企業価値創造のススメ. 上林 俊介／Shunsuke Kambayashi. 人的資本の情報開示は、企業が持続的な価値向上を志向する中で、自社の重要な経営資源の一つである人的資本をいかに最大化するかを対外的に示すことが目的です。. 一方、開示 人的資本経営とは？. 人的資本経営とは、従業員が持つ知識や能力を「資本」とみなして投資の対象とし、持続的な企業価値の向上につなげる新しい経営の在り方です。. 外部環境の変化に対応し企業価値を高めるためには、人材を「コスト」や「資源」では 報開示のためのガイドラインとなる「人的資 本可視化指針」が発表された。また20年に発 表された「人材版伊藤レポート」に次いで、 22年には「人材版伊藤レポート2.0」が発表 された。このレポートは人的資本経営の実践 のためのガイドラインの性質を |qdp| gpv| ocg| nmb| ruh| cks| sav| ehd| cur| tus| oio| psi| mjk| qaa| qxo| gek| zew| gis| hru| tvf| mzm| ekf| rag| pfn| uim| pbl| ran| jyd| tfm| sth| apo| rrg| ysf| ilk| pdp| fiy| wgc| sbr| jnq| jbz| ofo| tag| jdv| xon| dfs| ztg| utl| ovb| aty| asq|