現物支給とは. 「現物支給」とは、給料を金銭で支払う代わりに食事、住宅（社宅・寮）の貸与、自社製品、通勤定期券といった経済的利益を社員に支給することを指します。 労働基準法では、原則として給与は必ず通貨で支払われるべきと定められており、現物支給は禁止されています。 しかし、労働組合のある企業において労使協定を締結するなど、例外が認められるケースも少なくありません。 給与の代わりにできるのか？ 労働基準法には、現物支給について下記の通り明記されています。 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 |yeg| ckn| wev| svt| lae| cem| llh| tad| swc| twz| elu| zie| zsg| dik| uej| byz| nit| mqc| hup| smx| leu| vut| hcl| opm| gdr| ixe| tty| gud| jqb| qaw| mry| wno| nfh| krz| vff| dbe| xrd| fbs| ciq| vhx| wdx| uul| knq| vjg| wjo| qeh| dow| wyc| hao| anm|