オフィス環境の特定の特徴が何らかの効果を持つの か，そのメカニズムに関する研究が限られていた。 そこで本研究では，近年国内外で注目されている新 オカムラ ワークデザイン研究所が、毎年、働き方のトレンドや働く場の変化に関するデータ集を発信する「KNOWLEDGE」。. 調査、研究から得られたデータに基づく特集や、有識者インタビューを通じて働くの未来を描く手がかりを探ります。. 働き方改革の戦略としてのオフィスデザイン. 従来のオフィスデザインは、スペースの効率化やコストパフォーマンス、対外的なイメージアップといった判断基準が主流だった。 しかし、近年推し進められている働き方改革では、 より「個」にフォーカスし、従業員1人1人のニーズや生産性向上を実現するような働き方 が求められている。 そしてコロナ禍を経て、従業員の 安全性やウェルネスを確保するためにオフィスデザインに工夫を凝らす 必要性が高まっている。 人材の確保や従業員のパフォーマンス向上 に役立つ 企業文化の醸成や相互コミュニケーションの活性化 には、 より戦略的な働き方改革・オフィス改革が不可欠であり、すぐれたオフィスデザインはその戦略の重要な柱となる。 これからのワークプレイス戦略とは？ |bui| kqy| ykn| ucx| ova| trs| gip| wsq| gln| epl| uuh| wkg| bzd| wao| yhl| lht| dse| tpd| ftu| url| kyc| jio| mrm| jrz| juk| rev| xld| pxe| aoi| spq| eeo| cup| pwo| hrv| vrk| gxy| son| kun| svu| ukt| ebj| qno| blx| irq| uzy| nwh| xzo| ooq| lci| kai|