現行賃金、社員全員が業務プロセスカリフォルニア
業務標準化の取り組みでマニュアルやフローチャートなどを活用すれば、社員全員が同じ業務を遂行できるようになり、組織全体の業務品質が安定します。
ギャビン・ニューサム(Gavin Newsom)州知事が2023年9月に署名した法案「AB 1228」に基づき、4月1日から、アメリカ全土に60店舗以上をチェーン展開するファストフード・レストランで働くカリフォルニア州の労働者の最低賃金が、時給20
カリフォルニア州法である公正雇用住宅法により、カリフォルニア州の従業員が職場で発生した差別、ハラスメントまたは報復に関して裁判所に申立てを行うことができる出訴期限が、従来の「当該違反行為が発生してから1年以内」から「当該違反行為が発生してから3年以内」に延長されました。 雇用主のためのチェックポイント:雇用主においては、関連する書類や情報が最低でも3年間は保存されるよう、既存の社内書類保存ポリシーや手順を見直し、必要に応じて修正を加えることをお勧めいたします。 州提供の家族看護のための有給休暇期間が、6週間から8週間に延長(SB83)
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