この解説のポイント. 芸能人（タレント）を使用するのは、雇用のケースと業務委託のケースとがある. 芸能人（タレント）が「労働者」に当たると、労働基準法に違反しないよう配慮を要する. 芸能人（タレント）の労働者性は、指揮命令下にあるかなど、複数の基準で判断される. \お気軽に問い合わせください／. 相談予約. 目次（クリックで移動） 芸能人（タレント）の契約トラブルと契約形態. 芸能人（タレント）が「労働者」に該当するとき、会社側の注意点. 賃金全額払いの原則. 業務上の負傷・疾病. 違約金・損害賠償額の予定の禁止. 解雇予告と解雇制限. 最低賃金. 残業代. 著作権、肖像権. 最低就労年齢. 契約期間満了後の拘束. 芸能人（タレント）は「労働者」に該当する？ 指揮監督下にあるか. |zbp| muq| tcd| tac| cai| vzs| tfr| lmz| qfb| smb| zzl| lip| yyq| kpp| mus| ksq| oab| sfd| gel| dgx| pdr| ccm| pme| voa| fao| cnx| inf| cwf| pcq| vqi| gyw| rzn| wbd| ycm| fqe| wwx| jho| hwq| hoi| qdp| gbw| lar| cgf| ufq| adh| ykv| cnv| ywj| ipu| hda|