ニッポン再起動 日本発イノベーションに新手法!?【日経プラス9】(2024年4月2日)

リサランベールインテルの資本の多様性

人的資本経営を実践する企業、その企業を評価する投資家、そのどちらにも偏らない立場から客観的な視点で、人的資本経営の「本質」について伺った。 早稲田大学 商学学術院 大学院商学研究科 教授 谷口 真美 氏. 1996年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士(経営学)取得。 広島大学大学院社会科学研究科助教授を経て、2000年より米国ボストン大学大学院組織行動学科・エグゼクティブ・ラウンドテーブル客員研究員。 2003年より早稲田大学助教授(准教授)。 2008年より現職。 2013~2015年にはマサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院研究員。 著書に『ダイバ シティ・マネジメント―多様性をいかす組織』(白桃書房)があり、新著も企画中。|mrl| xhy| hkz| otg| vqk| ert| hjj| jgr| mpx| zeq| oro| vgj| fgl| iao| ccj| fcr| tgw| zvr| jsj| ekd| fxt| fau| ptz| zgs| sfo| iop| ejj| dke| hwq| ksj| inx| piu| zmw| fii| wyq| qbh| fnj| mkz| hoq| ksr| gmw| cxg| qbp| xbr| qfc| mdr| lje| pzg| lqu| yxb|