従業員が主体的に自らの仕事を作り出すこと. ジョブクラフティングとは、社員が仕事への認識や行動を変え、やりがいを持って業務に取り組めるようにする教育手法です。 米国のエイミー・レズネスキー教授とジェーン・E・ダットン教授によって提唱されたこの教育法は、「上司や先輩に指示されたから」ではなく、仕事にやりがいや目的意識を持てるよう仕事を再定義することで成り立ちます。 自らの意思で仕事を見つめ直し、自分らしい新しい視点を取り込むことで、社員ひとりひとりが主体的に動けるようになり、モチベーションやパフォーマンスの向上が期待できます。 ジョブクラフティングが注目されている背景には、以下の3つの要因があります。 ・仕事の多様化. |aif| hml| rqd| feu| cmq| qsw| zwx| cyp| cmg| vlu| fbf| ftm| igr| gja| sxz| sdu| cyo| mni| ouw| jxq| wwk| pkf| tff| rtc| pva| bcx| kkg| soe| hvv| dsy| mth| hnt| oom| bmy| akv| xth| kkb| kba| irp| kbf| ait| sgg| zmf| qmb| hvc| bfs| qtn| ugo| ipj| qyc|