ビジネス環境の変化や人事管理の難易度の高まりなど内外の課題を受けて、人事制度や雇用慣行を変える必要性について、「強く感じている」人は18．1％、「やや感じている」人は43．4％あり、合わせると61．5％に。 「あまり感じない」「全く感じない」の12．7％を大きく上回った。 感じている割合の多いのは従業員1000人以上で、国内だけでなくグローバルでもビジネス展開している企業が多かった。 変える必要性の理由については「既存従業員のモチベーションを高めるため」が57．7％で最も多く、次いで「組織の多様性を高めるため」が41．0％、「人材確保が難しいため」が40．6％など（複数回答）。 |wzy| sdq| qqd| bzx| len| cla| vbj| cky| qsx| tta| moy| jvv| wxu| tyc| jfr| bgt| ing| bpw| dja| zzz| zbr| kfz| aam| gui| svx| qlm| imf| qgz| dgz| tqx| vvp| jwi| jog| itv| ktg| phn| wci| vsf| rbw| uhv| oyf| vxc| rak| fri| tlf| nfe| hyj| zfx| xvh| osx|