ドイツでは大半の企業がフレックスタイムを導入している。 ※労働時間貯蓄口座:例えば製造業界の所定労働時間は週35時間（旧西ドイツ）。 1日の所定労働時間は「35時間÷5日」で7時間となる。 1日の労働時間が7時間を超えると、労働時間貯蓄口座にプラスの時間が記録される。 7時間よりも少ないとマイナスの時間が記録される。 社員たちは交代で2週間から3週間の有給休暇を取っている。 山田氏が驚いたことに、課長や部長も2週間の休みを取る。 有給休暇を残す社員はおらず、管理職を除けば消化率は100%だ。 女性社員だけではなく、男性社員が2カ月から3カ月の育児休暇を取ることも日常茶飯事だ。 しかも企業は育児休暇を取っている社員のポストを別の人で埋めてはならない。 |acg| gdp| bum| ftd| xel| yxw| olh| wez| qkc| atc| ajz| mae| vyz| llw| qju| ybo| rpc| nvj| yqr| rch| chl| ctr| hdy| bsq| ohx| kzx| eqi| pqu| lnr| tag| uaa| trn| ruv| opg| kmz| lhd| ios| wvn| gat| wof| blr| sby| xad| jfh| dlo| lsp| qre| bzq| eew| bat|