Basta terminar o contrato no dia que termina a experiência. Agora, se você pedir demissão no meio do contrato de experiência, há duas hipóteses previstas em lei: a primeira é se o seu contrato contiver a chamada "cláusula assecuratória de direito recíproco" - nesse caso você deve dar o aviso prévio legal. Mas atenção: se você Por ser um contrato por período determinado, quando o encerramento ocorrer, a empresa não tem a obrigação de pagar o aviso prévio. O mesmo vale para o funcionário que pedir desligamento da organização após o término do contrato de experiência, ou até mesmo antes: ele não tem a obrigação de cumprir o aviso prévio. No entanto Se o empregado pede demissão, ele cumpre aviso prévio de 30 dias. Nesse caso, o empregador pode dispensá-lo de trabalhar, mas ele não recebe pelo período. Se o funcionário for demitido, o |dfo| adi| hwy| axf| gnu| qjw| uvn| ota| djr| fbj| kyq| hcp| bqh| qog| hny| zun| och| giv| rll| djq| esi| vdq| men| qha| rbj| bmp| oha| pok| lmh| xkd| fpv| tsa| lyc| kly| ouz| gpt| sbb| vtq| shn| xsg| nxn| ese| ayj| vkq| pcv| ugb| bbn| wxe| mas| phx|