人材役候補者の経験賞
(1)については、外部のコンサルタントだから、客観的に見られますし、候補者を探すプロフェッショナルとして場数を踏んで経験値があります。 そのためのベンチマークやツールももっています。 社内だけで議論していると閉じた判断になりますが、私たちは、クライアント企業とそれ以外の企業との比較のなかで、選ぶことができるのです。
最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定する。今年で第10回を迎えた。入賞者43件はこちらのWebページで確認できる。 さらに、入賞者から最優秀賞・優秀賞候補を選出するため、公式サイトにて、全国のHRパーソン
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