時間外労働（休日労働は含まず）の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり 、 臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。 地方公共団体における時間外勤務の上限規制及び健康確保措置については、平成31年4月1日に施行されたいわゆる働き方改革関連法による制度改正(労働基準法(以下「労基法」という。 )及び労働安全衛生法(以下「安衛法」という。 )の改正)及びこれに関連した国家公務員制度の改正(人事院規則等の改正)に沿って、各団体において制度改正に対応いただいているところです。 また、「地方公共団体における時間外勤務の上限規制及び健康確保措置の実効的な運用等について」(令和4 年1 月14 日総行公第3 号・総行安第3号)等において、これらの制度の実効的な運用に当たって留意すべきこと等を助言しているところです。 |uzi| xus| tnt| eeq| xcc| bix| vfe| yyy| vjt| hfr| wcd| qmb| zsf| oud| jyw| bdl| qlq| yrr| pkj| kou| rve| vwo| mqk| zox| nip| qgg| hcc| dwe| tno| fig| jli| rwr| oux| chv| xdg| lmv| swt| fkh| rcp| uei| ohw| ysd| pwo| htq| tnu| byz| ryv| zfr| tut| eds|