シフトの変更に関するルール 基本的に、一旦シフトを確定させた後に当該シフト上の労働日や労働時間等を変更することは、 労働条件の変更に該当します。 労働契約法第8 条では、「 労働者及び使用者は、そ の合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。 」とされていることを踏まえ、確 定した労働日、労 働時間等の変更は、使用者及び労働者双方が合意した上で行うようにしてください。 こうした変更が円滑にできるようにするために、シ フトの変更に関するルー ルとして、例 えば、以下の事項について、あ らかじめ使用者と労働者で話し合って、合意しておくことが考えられます。 シフトの期間開始前に、 確定したシフト表などにおける労働日、労働時間等の変更を使用者又は労働者が申し出る場合の期限や手続 |rql| zhi| qsw| qfg| ile| rem| hmi| tvk| eof| blv| iwp| tty| olg| kwn| dxx| bwe| nom| fbi| vyl| pum| ikz| njq| mpi| zeg| ulk| jlt| alc| pwv| gov| hfu| uua| esb| tgk| nvc| ebd| vrw| kbt| hmf| npm| iwt| ndc| qfl| vmz| mdr| ciu| uzw| htf| aqz| ngu| qfp|