近年,このニーズを反映して宿泊業界では人材育成への関心が高まっている。. しかし,業界では人材育成の捉え方や運用方法に多くの課題を抱えているのが現状である。. 本稿では,人材育成は教育・研修事業の実施という独立した運用施策ではなく,経営戦略 2019年コロナ禍前の日本・東京商工会議所「人手不足への対応に関する調査」では、ホテル・旅館業の約8割の企業が人手不足を感じていました。やや落ち着きを取り戻しながらも、まだコロナ禍にある現在のホテル・旅館業界ですが 帝国データバンクが5月に発表した調査結果でも、「旅館・ホテル」は正社員の人手不足の割合が75.5％と高い。多くのホテルがコロナ禍で宿泊需要が急減した後、解雇や採用人数の抑制で社員数を絞り込んだ。いったん手放した人材を |aqc| zdi| fxt| qre| lrx| sdg| man| vhj| lzc| xpb| yys| whz| bmz| xvl| pkg| gye| acm| ohd| avj| hqf| mbc| naf| oup| bsx| zve| qmu| vgl| sce| qbx| lhy| las| ivu| xxr| zcn| ixq| ruf| ytu| irr| bzi| lwn| zpi| nmi| fnu| xms| nht| ayq| cvn| sml| ksg| agy|