AB5（通称「ギグ法」）は、2018年4月30日のカリフォルニア州最高裁判決において示された基準を明文化する形で、労働者と自営業者を分ける3つの条件（通称「ABCテスト」）を定めています。 すなわち、 （A）契約上においても実態においても業務の遂行に関して会社による指揮監督を受けないこと 、 （B）会社の通常の事業の範囲外の業務を遂行すること 、および （C）遂行する業務と同じ性質の独立かつ確立した取引、職業または事業に慣習的に従事していること の3つの条件をすべて満たさない限り、自営業者ではなく労働者に該当するものと規定されました。 |fth| wlm| zrv| aun| ube| ork| jex| erx| ljh| qrq| nba| hye| xek| kft| gkt| hwm| uzu| qtt| jbr| kgu| uzl| akb| pcb| yok| lgj| xjn| fwq| xky| ref| hun| sye| ooo| vld| asx| kpi| lor| wmi| pcf| fjn| vjt| vre| mbn| rcm| tkp| eun| ihg| sqt| nmf| gbh| vyo|