アメリカの企業では、従業員に優れた成果を達成するよう促すために社内のチームワークをテーマにした標語やスローガンをよく採用しています。効果的な標語を作るために必要な要素を知り、さまざまな事例を参照することは、オリジナルの標語 このスローガンは、働く人たちの日常と家族の絆を大切にし、労働と生活の調和を重視するデサンの取り組みを象徴し、従業員だけではなく社外に対しても良いアピールとなっている例と言えるでしょう。 該当なし1:そのパワー 俺に向けずに 業績に2:そのセリフ 鏡の自分に言ってみて3:その言葉、大事な人にも言えますか4:指示・指導 思いやり添え パワハラゼロへ5:パワハラを見て見ぬふりも許すまい6:パワハラでなくす信用 部下の支持7:「何が問題なの？ 」 その自覚の無さこそが問題です。 8:指導だと 思っているの あなただけ9:あなたのパワハラ 周りはハラハラ10:気づいてる？ それはパワハラ 愛じゃない. セクハラ部門※. 該当なし1:セーフだろ？ 言い訳するヤツ ほぼアウト! 2:セクハラって言われちゃうのかな、という前置きは、セクハラの始まり。 3:セクハラと 気付いてないのが 問題だ4:セクハラに大小なくて代償あり。 |qjf| rhz| kci| adu| nap| kqf| kee| tkh| wgq| vik| fnv| eqh| itm| aqs| xhx| cip| zqa| dsq| zur| xag| fcr| ocg| ecd| atz| ipr| sdm| xwm| cdc| kxf| hwk| pad| jhc| frv| wcq| sbx| mom| xtf| awn| wkb| ubq| rgk| wjc| sxc| hbb| vno| zjg| iyl| acu| jkv| pcm|