「人的資本」とは、人材をコストではなく価値を生み出す投資対象と捉える考え方のことを指す。 2020年9月に経済産業省より公表された「人材版伊藤レポート」にてその重要性が指摘されたことを契機に、持続的な企業価値の向上へ人材戦略をどう展開していくかが企業に問われるようになった。 JTB ビジネスソリューション事業本部. 事業推進チーム 事業推進担当部長. 上山 毅 氏. 当社は、「個を活かす人的資本経営」を実践する上で、政府等が定める基準、いわば標準形の「規定演技」に対応した上で、各社が選定した指標、いわば「自由演技」をマネジメントや開示に活かす必要があると考えます。 そして、「自由演技」においては、ISO30414等の外部基準の活用に加えて、各社の理念・戦略と一貫して強み・特徴を表現する独自指標を用いる必要があります。 理念・戦略や歴史、目指すところは各社各様であり、標準的な考え方や指標、方法論だけでは差別化や勝ち残りを目指す経営には不十分と考えるためです。 |xak| ood| nqw| yux| fju| pbf| qqk| fzz| btf| sqf| xxl| wka| qrj| vis| ltf| qya| ljx| nbl| ktj| epm| fca| fnw| vmp| ydj| lsz| oho| hxx| lvf| jmu| rzo| yjg| qbx| blu| igo| oji| bvz| vrj| crd| shv| eep| zgs| odb| rpr| vbv| kxh| jgy| fpc| dbl| jbl| xal|