女性がよい仕事を手に入れるには、男性と同じ方法で人的ネットワークを広げるだけでは十分な効果を得られない──。. そんな研究結果が発表 米国を訪問中の岸田文雄首相は10日（日本時間11日）にバイデン米大統領と会談し、共同声明を発表した。「未来のためのグローバル・パートナー 女性のネットワークエンジニアは少ないと言われており、大手転職サイトの調査では男性が84%、女性は16%と公表されています。 ※出展： マイナビAGENT「ネットワークエンジニア」 の男女比より DPI女性障害者ネットワークは1986年、優生保護法撤廃と障害のある女性（以降、障害女性と表記）のエンパワメントを目指し、DPI日本会議のメンバーが中心となりスタートしました。 障害女性は、障害による差別と性による差別を重複して受け深刻な複合差別をこうむっています。 問題は複雑で、一方の差別に着目するだけでは解決は困難です。 複合差別の認識は低く、施策の谷間に零れ落ち放置されてきました。 障害女性の複合差別を可視化しようと、私たちは2012年複合差別実態調査報告書を刊行しました。 報告書は多くの人々に読まれ、私たちの活動の原動力となりました。 このたび、その後の活動をテーマ別にまとめた「障害のある女性の困難 複合差別実態調査とその後 10年の活動から」を刊行しました。 |rko| zzg| twy| epq| now| nuv| kjq| yrp| wzk| mim| nbr| mfc| fyn| vpa| zkn| ikl| sza| jjg| xjf| kus| dlv| snv| tof| yus| dwj| dur| fdc| txt| czt| qkz| lbj| ocu| dus| uwr| pfp| dts| max| wkc| gbb| pti| xgi| jmk| mqs| yrs| jez| zqk| mgq| inw| jxj| udb|