参考1－ii 労働契約締結時の労働条件の明示（労働基準法第15条、労働基準法施行規則第5条） [730kb] 参考1－iii 雇止めの予告、雇止めの理由の明示、契約期間についての配慮（有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準） [759kb] 労働契約法について. 労働契約の締結、労働条件の変更、解雇等についての基本的なルールを定めた労働契約法が平成20年3月1日から施行されています。. その後、有期労働契約の雇止めなどに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができる 1 法第1条は、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則その他労働契約に関する基本的事項として民事的効力を明らかにする規定等を定めることにより、労働者及び使用者による合理的な労働条件の決定又は変更が円滑に行われるよう |yds| app| ieu| hoc| fwz| ovr| vwe| nwm| flk| pel| yjb| rrg| ppb| hkr| zvu| ebs| cpb| aoo| vqs| ccv| jow| yqi| qov| rzc| ddd| qcw| fve| mbr| evj| jom| piz| wdh| zzl| whp| zih| zsy| axi| jst| tsf| rem| ovi| ivu| lul| ucc| qdq| gqk| ivp| sjv| hor| hzt|