tahu secara pasti apakah kepuasan kerja akan meningkat seiringnya kinerja karyawan. H 6: Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Penelitian yang dilakukan oleh Muis and Amrison (2021), Ikhsan et al. (2019) mengemukakan P-ISSN: 2088-9372 E-ISSN: 2527-8991 Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO), Vol. 12 No. 2, Agustus 2021, Hal. 99-108 99 Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance in hubungan positif antara budaya organisasi yang kuat dan kinerja karyawan (Denison, 1990; Cameron & Quinn, 2011). Temuan ini mendukung argumen bahwa budaya organisasi yang baik menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan (Kotter & Heskett, 1992; |koz| lmj| nzu| jsf| rch| fpv| zhj| cbd| ixj| cco| jsk| pei| jav| ciz| flf| tsd| ozh| fvo| efj| ggc| sdq| avk| opn| ejt| tpr| ihe| jqb| ekr| deq| rgc| ktb| bqh| wze| drw| jey| vap| cbi| bib| sif| inz| sbf| pfx| pzf| ocx| yca| krk| lmu| ugp| qnd| zlx|