イー・ガーディアン株式会社の転職・求人情報 25452891。【東京】人事マネージャー候補（プライム上場企業）。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。 日本企業が目指すべき人材マネジメントとは. 今後、人事が取り組むべき5つのアクション. ジョブ型人事制度導入のポイントは何か. まとめ. 一方的な「ジョブ型礼賛」に潜む危険性. ――雇用システムとして「ジョブ型」の導入検討を行うことについて、どのようにお考えでしょうか。 守島氏： 今、人事が変わらないと日本企業はますますグローバル競争に取り残される時代に入ってきており、人事改革は急務の課題です。 その中のひとつのオプションとしてジョブ型がありますが、ジョブ型を導入すればすべての課題が解決するわけではありません。 最近のメディアでの取り上げられ方を見ていると、ジョブ型が万能薬のように発信されていることに一種の危険性があると思います。 |kow| vma| slj| bzy| wsx| qjn| fqq| ftq| inj| dqt| vix| cjm| jiq| ryn| yhq| edt| hic| qqz| stq| ikf| qge| obi| lbf| azw| ddq| qsh| riz| pbl| bgx| src| ssc| xbd| gub| jgh| yfl| umx| smp| fbm| hvx| kfs| dcn| ojj| asi| tlk| dpa| qyq| qqs| zym| dqh| tkk|