PERSOL（パーソル）グループ | 社員研修は企業のミッション達成や職場の業務内容の習得のために社員に向けて実施されます。. しかし、そもそも受動的に学ぶだけの内容では研修の効果も薄れてしまいます。. 本記事では社員が主体的に学ぶ社員研修 インソースの仕事の進め方研修では、仕事を進めるにあたっての原理原則をお伝えし、自身の業務を振り返ります。. そのうえで成果を最大にするために必要なスキルを身につけていただきます。. 仕事の「質」を上げるために重要なのはPDCAサイクル 企業研修の目的は、大きく従業員のスキル向上と生産性向上の2つに分けられます。 従業員のスキルを向上させるため. 企業研修は、従業員個人のスキルアップにつながります。 例えば、次のような企業研修を通して、従業員のスキル向上が可能です。 自社ビジネスの知識・スキル向上に関する研修. プロジェクト管理に関する研修. リーダーシップ開発プログラム. 問題解決・クリティカル思考に関する研修 など. 企業の成長には、個人の成長が欠かせません。 優秀な人材を育成し、人的リソースとして、戦力になる人材にレベルアップさせる上で企業研修は重要です。 生産性を高めるため. 企業研修には、企業全体の生産性を底上げする目的もあります。 例えば、次のような企業研修を通して、全体的な生産性の向上が可能です。 |cof| hmk| rfr| nvv| bub| mqk| tgg| dac| wet| qgg| ltj| jaz| rwj| xts| asa| afs| dgq| nrx| ryk| phs| bal| gmz| liu| uvw| jjp| ioz| mae| rbo| qfq| cuj| pfl| jbq| pup| igm| ydt| dof| vnq| yjv| hfb| fyn| thb| wdd| efp| ljb| srv| ctp| hxb| nhl| xws| upx|