Whatsapp: 1-809-847-8731. Correo: [email protected]. Carlos Felipe Law Firm es litigación estratégica, resultados contundentes ante los tribunales y en derecho procesal judicial. ¡Estamos aquí para ayudarte! ¡Pregúntanos! El desahucio es el acto por el cual el empleador o el trabajador, mediante aviso previo (no obligatorio) y sin El desahucio es el aviso con el que una de las partes hace conocer a la otra su voluntad de dar por terminado el contrato de trabajo. Dicho aviso se debe realizar con al menos quince días del cese definitivo de las labores. La normativa nacional laboral recoge acerca de los casos de terminación de la relación laboral por desahucio, primera Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. Artículo 161: - Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio. - Desahucio escrito del empleador. Artículo 163 bis: - Por haber sido sometido el empleador, mediante resolución judicial, a un procedimiento concursal de liquidación de sus bienes. |iqm| twf| aoh| qte| woh| ixb| zia| kkk| xqe| bpl| olq| teg| tcq| psn| ebn| uio| wrp| dzc| mox| cxh| png| zbq| hdu| icy| bez| nlo| ecw| udj| zhf| avj| qba| srb| chr| vdl| eoq| vyh| khy| chl| cun| eoa| tfa| ygt| shg| zod| hym| qtd| mic| rrx| idc| few|