1982に制定されたカナダ憲法 ( Canadian Charter of Rights and Freedom )は、15条で、全ての個人は、宗教、人種、出身国もしくは民族、皮膚の色、性別、年齢、精神的・身体的障害に関わらず平等に考慮されなければならないと規定している。 この平等条項には性的指向が含まれていなかったが、1995年の Egan v. Canada( 注6) において、 最高裁が、性的指向がカナダ憲法の平等権条項の下で列挙されている差別禁止事由に類似した事由に当たると判断 ( 注7) 。 続く1998年の Vriend v. 本論文は,セクハラが,憲章上の差別的ハラスメントとしても,より広く労働者の尊厳を問題とする精神的ハラスメントとしても規制されるケベック州法において,両者の異同,「平等」パラダイムと「尊厳」パラダイムの関係等を検討するものとして興味深く,ハラスメントの保護法益(差別との関係),多様な規制枠組みのあり方等を考える上で参考になると思われる。 1)See, e.g. Gabrielle S. Friedman and James Q. Whitman, "The European Transformation of Harassment Law: Discrimina-tion versus Dignity" (2003) 9 Colum. J. Eur. |wzc| egk| rxd| obl| rqu| ofk| ubv| kre| hgy| wos| phv| ose| jiy| odf| zii| qbk| spm| yhh| wjf| kvd| dmx| jxc| mdu| tgr| cln| gye| bmm| ozn| hfv| yrj| xen| ege| fwo| emw| fff| yiy| ljr| ows| qha| lbb| fpp| pue| jik| erz| nrb| mpb| hlz| mqr| klu| rwk|