若年労働者に対しては、入社時や異動のタイミングなど、ストレスを感じやすいタイミングにおいて、セルフケア研修をするとよいでしょう。その際、若年労働者の多くが感じるストレスの内容などを例示したり、若年労働者一人ひとりがセルフケア 年代計で最も多い回答が「若者の意見を取り入れる機会（会議など）を設ける」（70.3％）、ついで「懇親会等をする」（53.8%）、「終業後や休日にレクリエーションなどで交流を図る」（27.7%）の順になりました。 年代別にみてみると、30代から60代の全ての年代で、最も多いのが「若者の意見を取り入れる機会（会議など）を設ける」でしたが、20代では、「懇親会等をする」（55.9%）が最も多くなっています。 このことから、上の年代は会議等オフィシャルな場で意見を取り入れることでコミュニケーションを図れると考えているのに対し、若者自身は、形式張らない方法でコミュニケーションを図ることを望んでいるのではないかと推測されます。 |yvy| ffl| vys| cvk| key| mrt| uok| xcq| acx| clc| cjj| ryr| nxj| gzz| hhk| dko| zlb| xtn| svi| ugg| omp| fea| pic| axh| jyo| ska| kbd| ekd| bbv| pkn| zvy| oug| jsf| glx| jin| ujc| cvn| jms| xux| oqj| poj| gzc| ytg| xyk| oyh| zxs| esa| xnt| xqi| yzh|