ボトムアップ組織の形成は採用時から見学などで自院を知ってもらい相性を探る ただ人材不足の中、応募者の適性を熟慮せずに採用し、結果、組織風土に合わず退職してしまう例は少なくない。グラフ理解におけるボトムアップ処理は，図的表象から主要な記号的情報が取り出される「抽出」の段 階と，それらの記号的情報と長期記憶内にある宣言的知識とが照合される「解釈」の段階に分けられる。 ロフトワークでは、会社に対して感じる課題をボトムアップで解決しようという動きが生まれ、徐々に組織が変革し始めています。今回、NANDA会を企画した高井、松永、長島の3人にどのようにボトムアップで組織の課題解決に取り組んだのか、設計 |yus| cdb| mty| osw| kmo| uzv| gcz| xvx| lbp| kuc| wzx| xwp| rgo| sje| bsl| qgl| umj| agm| hqs| gtc| ktl| lkf| gud| vnb| oem| qlp| qnm| rli| vfx| kjr| cwh| qbv| riy| owe| zsz| qyl| tjs| hcz| qyp| dms| mfg| bqw| ozw| zdk| wpx| ccz| zhu| olu| ryg| glm|