コロンビアscの雇用朝の仕事
コロンビアの労働法では、原則として雇用期間を定めた法律はありません。 従って労働契約によってその期間を定めています。 労働契約は、定められた契約期間に基づき、以下の4つに分類されています。 ・無期労働契約(Indefinite term) 労働契約期間は、労働関係の合意と、実施される作業の範囲に依存します。 このため、両者いずれかの合意の取り消しにより、労働契約は解消されます。 ・有期労働契約(Fixed term) この形態は、原則として3年以上の契約を結ぶことは出来ず、また契約を結ぶ際に書面による合意が必要となります。
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