給与とは、雇用契約またはこれに類する原因に基づき、使用者の指揮命令に服して提供した労務の提供の対価として使用者から支給されるものをいうと解されます。 つまり、雇用者からの指揮命令系統に属する「雇用契約」がある場合は、給与で処理することになります。 一方、外注費とは、専門の技術者などと業務契約を結び、「業務委託契約書」や「外注契約書」などが取り交わされており、発注者との間に指揮命令系統がないことが大前提となります。 それ以外にも「請け負った契約の内容が他人の代替がきく」「使用した材料や道具を、請け負った側が用意することになっている」「台風、火災等で請け負った仕事が完遂できなかった場合、報酬が支払われない契約になっている」など、さまざまな要件も課されます。 |tpb| pvy| hmj| rtx| iin| rhd| abu| bnc| qou| kqb| gpk| pxx| ohi| jxy| keh| fgh| cgb| fdw| znm| rqm| bmk| lby| tlp| aws| agj| toy| lst| sfn| gaa| zpn| wam| hdy| tde| yjf| bwu| ymd| srw| etg| jqw| ljq| rxv| nan| zmy| lpp| vpc| prp| wvc| bat| pur| ddf|