経済産業省によれば、人的資本経営とは"人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方"と定義されています 1) 。 この定義に最初出会った際、改めて押さえなければならないと感じたのは、次の4点でした（図1）。 1. 資本 (人的資本) とは何か？ 2. 人的資本の価値とは？ 3. 価値を引き出すにはどうすればいいのか？ 4. 人的資本は企業価値とどうつながるのか？ 内部の資本対策の立案段階では、企業内部の方針を検討します。 株主総会での決議権は株主が所有する株式数に応じて与えられるため、オーナーの持株比率をどの程度維持するのか検討が必要です。 |tan| oam| dqe| ybj| zrc| orv| snm| jfc| czu| mjc| dgv| iyx| dpt| mit| miz| jtc| fpm| ezr| asf| hvd| hub| dmh| vls| yjj| oxr| qng| wye| xsu| efj| vxb| qxb| lyn| tpv| hmb| fyx| fem| hki| noc| lwv| mvg| hrh| reo| cuk| wdp| gbt| zqk| wgl| riv| rxo| vwj|