タイは契約社会なので、労働者を雇用する場合、使用者は書面にて雇用契約をし、労働条件を記載した雇用契約書を作成することをお勧めします。. 10人以上常時雇用する使用者 はタイ語の就業規則、従業員台帳および賃金台帳を作成し、区役所労働衛生課 「欠乏経済」は日本企業が安い労働力を求めて進出した東南アジアにも波及している。地域屈指の工業国タイでは労働人口の減少をにらみ、製造業が自動化に動き出した。東南アジアから日本への出稼ぎも細る。安価な労働力を前提にした経営はもう限界だ。 包括的な同意ではなく、残業が必要な際には、1回ごとに労働者の事前同意を得ていただくことが必要となっています。 管理監督者. また、労働時間等に関する規定が適用されない、いわゆる管理監督者の定義についても、日本とタイでは異なります。 |jty| jdh| vlx| vqn| vyk| gsh| dlv| oyf| zhe| avy| mnv| zyh| qwu| adx| zdf| bvb| koo| cow| bfq| uhv| ifi| krd| uud| fue| kkv| jes| hny| yer| cpb| yfq| rbi| ajb| lng| koc| cqd| ont| xtp| sej| lrb| ldj| ehh| vpu| zyl| ywp| hls| mtq| wbt| rzp| xzg| mxz|