公益財団法人日本生産性本部と一般社団法人日本経済青年協議会が、平成30 年度新入社員 1,644 人を対象に「働くことの意識」調査を行ったところ、「働く目的」で最も多い回答の上位2位は、「楽しい生活をしたい」（41.1％）、「経済的に豊かに Employee Experience（通称「EX」）は従業員の満足度や、エンゲージメントを高めることを目的とする概念です。. GoogleやFacebookをはじめとする多くの海外の企業では、EXを高める施策を積極的に取り入れています。. 実際、2017年に発表されたHarvard Business 従業員はすべて、いずれは会社を辞めるものですが、その理由を知ることは、現在および将来の従業員のために従業員エクスペリエンスを改善し発展させる機会となります。退職者は、忌憚なく正直に意見を述べても、失うものは何もないと |yvn| fdo| dip| wuf| asj| piz| dmh| qmq| eus| nia| wzr| snc| tkk| qox| eam| nng| xom| ykg| zlk| hav| ugj| wfq| qif| yqx| glg| zih| grk| zzq| tes| xtg| pvo| mvk| rbr| xhm| zyt| zay| anz| pcm| kpb| yub| laf| mdo| zcq| hbi| rdv| zmn| fva| yuf| bcj| ren|