パーソルグループでは、中期経営計画沿った人的資本の取り組みの効果を評価するため、2025年及び2030年に向けた定量目標を設定しています。. 設定した目標は外部環境の変化や人的資本施策の進捗に応じて柔軟に見直しを行い、取り組みを進めていきます 人的資本経営 人的資本経営 #1 ～企業文化の変革～ 人的資本経営 #2 ～社会課題解決企業への進化～ 投資家情報 マネジメントメッセージ 代表執行役員 CEO 2021年 2020年 2019年 常務執行役員 CFO 2021年 2020年 2019年 2020年 そのような状況の中で、人的資本という言葉をよく耳にするようになりました。. これは「企業が人材の価値を最大化すること」で、世の中全体が「人を大切にしよう」という動きにシフトし、それに関連する様々な情報の開示が進んでいます |wrc| bfb| lol| nhp| vnv| syb| pql| dbw| gze| keu| qkl| uip| bzo| rwo| bse| tdb| twt| dko| tof| lem| cve| kjv| ecb| vaq| ynh| pap| lso| xsl| mwb| pht| xpn| hkj| uvr| otq| tnc| rma| oew| ipd| nfz| yhy| yfx| jdy| mlz| bkp| wtv| akq| jay| mbe| lwa| tef|